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万载:强化劳动保障监察

时间:2018年07月04日来源:万载县人社局作者:龙俊点击:
万载县全面落实劳动保障监察法规,加大法规执行监察力度,深入推进“两网化”建设管理,扎实开展诚信企业、模范劳动关系和谐企业创建活动评定,强势推行农民工工资保障金制度,常态性展开拖欠农民工工资专项检查和整

万载县全面落实劳动保障监察法规,加大法规执行监察力度,深入推进“两网化”建设管理,扎实开展诚信企业、模范劳动关系和谐企业创建活动评定,强势推行农民工工资保障金制度,常态性展开拖欠农民工工资专项检查和整治工作。上半年接待农民工来访人员达392人次、主动监察用人单位36户、涉及劳动者1721人,受理举报投诉案件26件、结案25件、查处兑现农民工工资326.16余万元、督促补签劳动合同136人、送达《劳动保障监察询问通知书》23份、下达《限期改正指令书》6份、行政处理决定书2份,有效的维护了企业和职工的合法权益。

建立劳动保障监察新模式。该县深入企业调查研究,摸清全县企业劳动关系、劳动合同签订、工资集体合同、企业职工履约、职工工资、社会保险、休息休假等劳动保障方面的突出问题,为开展构建和谐劳动关系解决实质性矛盾,提供决策依据,并列为构建和谐劳动关系的重要内容。深入创建企业现场指导,帮助解决构建和谐劳动关系工作中出现的涉及劳动关系方面的矛盾,发挥了主力作用。

实施劳动保障监察常态化。该县帮助企业完善了《构建和谐劳动关系长效机制》,建立《诚信企业和模范劳动关系企业创建工作职责、考核办法》,《维护职工四权责任制度》,编印了《和谐劳动关系、劳动保障法律、法规实用指南》3200多本发至企业,开办了企业法人代表和谐劳动关系、劳动保障法律、法规、政策培训班,着力提升企业用人单位的遵守劳动保障法规、政策及构建和谐劳动关系的自觉性。建立解决农民工劳资纠纷、劳动保障矛盾处置机制,不断加大对企业劳动关系工作的督察力度。